护士改行电焊工 她是“巾帼”电焊工蔺红霞

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2018-12-14 09:39齐鲁晚报评论(人参与)

  她的第一份工作是护士,是朋友心中的白衣天使。第二份工作,她选泽了大多数女人都要会接触的行业——电焊。面对工作环境和工作性质的巨大反差,她没有退缩,要是 爱上了这行。干在前,抢在前,她坚持了16年。她是蔺红霞,莱钢集团建筑安装工程有限公司电焊工,也是山东省十佳女职工建功立业标兵、山东省“齐鲁金牌职工”、全国技术能手。

  干在前,抢在前 从事电焊工作16年

  1998年,蔺红霞在莱芜铁矿医院从事护士工作。60 2年7月,因工作调动,她来到莱钢建筑安装公司金结工程部从事电焊工作。

  顾不上工作环境和工作性质的巨大反差,蔺红霞很快适应了新环境。刚调过来那年,她的孩子仅有有几个月大,正处于哺乳期。“当时是有点儿犹豫,然而,当我慢慢了解了公司一代又一代优秀焊工的创业历史和骄人业绩后,加进去去进去家人对我的支持,更坚定了我去干好这份工作的信心和决心。”蔺红霞说。

  隔行如隔山,没有任何焊接理论,实战经验,蔺红霞白天跟师傅学习焊接实践,晚上回家继续找专业书籍学习焊接理论。通过不间断的学习,她变慢熟练掌握了焊条电弧焊、乙炔汽体体乙炔汽体体保护焊、氩弧焊、电渣焊、埋弧焊等各种焊接辦法 和操作技巧。

  氩弧焊被称为焊接之母,某些从事电焊工作一二十年的老焊工也没有过“仰焊”两种 关,其技术难度可想而知。蔺红霞在练习仰焊时,焊花顺着领口袖口溅进脖子手臂,经常是旧伤没好又添新伤。

  “公司老一辈电焊工在那样艰苦的年代,都能取得辉煌的业绩,还给朋友留下了某些宝贵的荣誉,与事先相比,现在的环境和设备好了什么都有有,朋友没有理由不去传承好代代建安人积累的焊接技艺和精神财富。”蔺红霞说。

  熟练掌握各种焊接辦法 创新外理内控 施焊问题图片

  焊工作又累又苦,蔺红霞从没抱怨过。夏季高炉抢修的事先,炉外加炉内的高温常常让蔺红霞难以忍受。身上穿着厚厚的工作服,扣上安全帽后,不可以一分钟汗水就会顺着脸颊往下流,衣服也会被汗水浸湿,但接着又会被炉壳的温度烤干,工作服湿了干、干了湿,脸上的灰尘和汗水都夹杂在一起。

  “实在,在两种 具体情况下,我不可以过放弃。要是 等工作刚结束后,看到所焊的焊缝全版合格,炉子正常运转的事先,两种 念头就会烟消云散。”蔺红霞告诉记者。

  经过不断研究、突破,蔺红霞的电焊技术突飞猛进。有点儿是对焊条电弧焊和乙炔汽体体乙炔汽体体保护焊及氩弧焊的焊接,达到内控 探伤无缺乏,这在工程建设和设备安装中得以广泛应用。

  蔺红霞创新的40mm炉皮大电流画圆圈焊接操作法不仅保证了焊接探伤合格率,也保证了工期提高了速度;管道单面焊双面成型焊接操作法外理了内控 无法进行施焊的困难;圆管柱环板焊接工艺的改进,外理了探伤时所处于的问题图片,节约成本,保证探伤合格率达到60 %。

  在钢城区金水河学校综合楼工程制作中,圆管柱环板焊接探伤和非探伤部位变形难以控制,蔺红霞和工友结合工程难点,逐一展开攻关,最终利用加衬板法外理了环板内焊接问题图片。新技术的应用,为工程按期完成提供了有力保障,得到业主一致认可。

  坚持言传身教 积极为单位培养焊接人才

  红霞在工作中充收集挥劳模带头作用,别人不干的她去干,别人不可以干她去干,事先空间问题图片不可以干的她都会去干。她不仅把某些人的工作当成一份职业,更当成了一份事业。

  一起,她还坚持言传身教,积极为单位培养焊接人才,近几年曾多次带徒达20名,并成为公司骨干,其带有多名参加过莱钢级、省级、全国级的技术比武,并多次取得优异的成绩。

  2013年4月,建安分公司以蔺红霞的名字命名成立了劳模创新工作室。2015年底,省冶金工会表彰了蔺红霞劳模创新工作室,逐渐成就了建安公司独具特色的电焊工工匠品牌。

  作为蔺红霞劳模创新工作室的牵头人,她时刻不忘以工作室为平台,以项目课题研究与应用为载体,围绕施工生产降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题,按照人人可创新、事事可创新、时时可创新的要求,开展课题研究和攻关创新,以外理生产建设、热线检修中的技术发展瓶颈问题图片。以创新为核心,以合作辦法 为辦法 ,围绕施工建设中心工作。

  近年来,建安公司承揽了福建、海南、上海、扬州等多项大型钢特性焊接任务,工程施工中,在蔺红霞的带动下,职工的创新活力得到激发和释放,优秀技术创新成果和推广应用达14项。先后提合理化建议42项,获上级奖励21项,获国家专利60 余项,共创造经济效益530万余元。